Diversidade e independência na liderança

Diversidade e Inclusão na Alfacomp

A força das diferenças impulsiona nossa inovação

Na Alfacomp, acreditamos que a diversidade é um valor essencial para o desenvolvimento humano, a inovação tecnológica e a construção de uma sociedade mais justa. Promover um ambiente plural, respeitoso e acolhedor é parte do nosso compromisso com a responsabilidade social e com os princípios ESG.

Nossa política de diversidade vai além da representatividade: ela se traduz em ações concretas para garantir igualdade de oportunidades, combater discriminações e valorizar diferentes trajetórias, vivências e formas de ser.

O que entendemos por diversidade?

Para nós, diversidade diz respeito à presença e valorização de múltiplas identidades, incluindo, mas não se limitando a:

• Gênero e identidade de gênero
• Raça e etnia
• Orientação sexual
• Idade
• Deficiência
• Crenças religiosas
• Classes sociais
• Experiências regionais e culturais

Mais do que reconhecer essas dimensões, buscamos construir um espaço onde todas as pessoas possam se expressar, crescer e colaborar com segurança e respeito.

Nossas ações em diversidade e inclusão

A Alfacomp vem implementando uma série de ações voltadas à promoção da diversidade em sua cultura organizacional, tais como:

• Processos seletivos inclusivos, com atenção a vieses inconscientes e barreiras de acesso;
• Sensibilização interna, por meio de campanhas e formações sobre preconceito, respeito e equidade;
• Incentivo à escuta ativa, com canais seguros para acolher denúncias de discriminação ou assédio;
• Ações afirmativas e parcerias com instituições, buscando ampliar a presença de grupos historicamente sub-representados no setor de tecnologia;
• Compromisso com a acessibilidade física, comunicacional e digital para pessoas com deficiência.

Um ambiente onde todos possam ser quem são

Entendemos que a inovação só floresce em um ambiente onde todos se sintam pertencentes. Por isso, promovemos uma cultura de trabalho baseada em empatia, respeito e colaboração, na qual cada pessoa é reconhecida por suas competências e contribuições.

Monitoramento e metas

A promoção da diversidade faz parte dos indicadores acompanhados pelo nosso Comitê ESG e pela área de Gestão de Pessoas, com o objetivo de gerar impacto positivo contínuo. Estamos constantemente avaliando nossos dados internos e ouvindo nossos colaboradores para aprimorar práticas e políticas.

Diversidade não é apenas um valor — é a base de uma empresa mais humana, criativa e conectada com o futuro.
Na Alfacomp, construímos esse futuro todos os dias, com cada pessoa que escolhe caminhar conosco.

Sustentabilidade é uma jornada coletiva. Na Alfacomp, ela é parte do nosso DNA, guiando nossas decisões, parcerias e inovações rumo a um amanhã melhor.