Governança e Compliance

🏩 Governança

Estrutura e transparência organizacional
A empresa mantém uma estrutura de governança corporativa bem definida, com papéis e responsabilidades claramente estabelecidos entre diretoria, conselhos e comitês. Um Comitê ESG multidisciplinar, com autonomia plena, é responsável por planejar, monitorar e revisar continuamente as iniciativas ambientais, sociais e de governança. Relatórios periódicos de sustentabilidade e governança são divulgados com transparência, incluindo indicadores e metas ESG. A política de compliance já implementada estabelece diretrizes rigorosas de integridade, conformidade legal e combate à corrupção.

Saiba mais: Estrutura de Governança

Código de conduta e ética
A organização adota um Código de Conduta e Ética abrangente, aplicável a colaboradores, fornecedores e parceiros comerciais. O documento aborda temas essenciais, como conflito de interesses, confidencialidade, assédio, suborno, práticas comerciais éticas e uso responsável de dados. Todos os colaboradores participam anualmente de treinamentos obrigatórios e assinam o compromisso formal com o código, reforçando a cultura ética e responsável da empresa.

Saiba mais: Código de Conduta

Ouvidoria
Está em operação um canal de denúncias anônimo, seguro e acessível a todos os públicos, com garantias explícitas contra qualquer forma de retaliação. As denúncias recebidas são tratadas com imparcialidade, por meio de processos claros de análise e apuração. Como parte do compromisso com a transparência, os resultados consolidados são divulgados anualmente em relatórios públicos.

Saiba mais: Ouvidoria

Gestão de riscos e auditoria
A empresa adota uma política formal de gestão de riscos, com mapeamento sistemático, avaliação de cenários e definição de planos de mitigação. Auditorias internas e externas são conduzidas regularmente, com atenção especial a áreas críticas como finanças, segurança da informação e meio ambiente. Além disso, está estabelecido um plano de continuidade de negócios e resposta a crises, garantindo a resiliência organizacional.

Saiba mais: Gestão de Riscos

Proteção de dados e segurança da informação
Em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), a empresa implementa políticas rigorosas para o tratamento e proteção de dados pessoais. Os colaboradores participam de treinamentos periódicos sobre segurança cibernética e boas práticas digitais. A infraestrutura tecnológica é constantemente atualizada, com controles de acesso, criptografia e sistemas de backup que asseguram a integridade e a confidencialidade das informações.

Saiba mais: LGPD

Diversidade e independência na liderança
A diversidade é um princípio ativo na composição da liderança, com incentivo à participação de profissionais com diferentes perfis, experiências e formações. Sempre que possível, a empresa inclui membros independentes em conselhos e comitês, fortalecendo a imparcialidade nas tomadas de decisão. Líderes são constantemente incentivados a participar de formações continuadas com foco em governança corporativa e sustentabilidade.

Saiba mais: Diversidade

Política de relacionamento com stakeholders
A empresa conta com uma política estruturada de engajamento com seus stakeholders – incluindo clientes, fornecedores, comunidades e órgãos públicos. Canais específicos de diálogo estão disponíveis para ouvir, registrar e responder demandas relevantes. As partes interessadas também são envolvidas nos processos de construção, avaliação e revisão das metas ESG, promovendo uma governança participativa e responsiva.

Saiba mais: Stakeholders

Sustentabilidade é uma jornada coletiva. Na Alfacomp, ela é parte do nosso DNA, guiando nossas decisões, parcerias e inovações rumo a um amanhã melhor.